De Tweede Kamer wil de lasten voor werkgevers verlagen. Dat is goed nieuws voor veel bedrijven in de rubber en kunststofketen, waar oplopende administratieve druk en stijgende personeelskosten al langere tijd knellen. De moties die deze week zijn aangenomen, zorgen ervoor dat ondernemers weer meer tijd krijgen om te ondernemen in plaats van toenemende administratieve last.

De Kamer vraagt het kabinet om vaart te maken met de nieuwe vorm van de transitievergoeding. Die moet straks worden ingevoerd op hetzelfde moment dat de compensatie na twee jaar ziekte vervalt. Ook komt er meer aandacht voor de rol van werkgevers bij de verbetering van de Wet verbetering poortwachter. Werkgeversorganisaties krijgen een stevigere plek in de uitwerking van de plannen. Dat is belangrijk, omdat de regels rondom verzuimbegeleiding vaak als ingewikkeld en kostbaar worden ervaren.

Eenvoudige kantoren RI&E zonder toetsing
Kleine bedrijven met een kantoorlocatie kunnen rekenen op verlichting. De Kamer heeft ingestemd met een voorstel om dit jaar nog een eenvoudige kantoren RI&E te ontwikkelen. Die hoeft straks niet meer extern getoetst te worden. Dat scheelt tijd en geld. Het gaat om bedrijven met lage risico’s, zoals bijvoorbeeld handelsondernemingen.

Er wordt daarnaast onderzocht hoe meer laagrisicobedrijven kunnen worden uitgezonderd van de huidige verplichtingen. Binnen de NRK horen we regelmatig dat vooral kleinere leden worstelen met de kosten en administratieve last van een volledige RI&E. Een gerichtere verplichting zou daarom een stap vooruit zijn. De precieze uitwerking voor deze verlichting is nog onduidelijk voor NRK-bedrijven. Als hier meer duidelijkheid over is, infomeren we onze leden daarover.

Leren van landen om ons heen
Tot slot is het kabinet via een motie opgeroepen om in kaart te brengen hoe andere Europese landen beleid inzetten om ziekteverzuim te verlagen en instroom in arbeidsongeschiktheid te beperken.