Branche CAO voor de rubber- en kunststofindustrie

U kunt natuurlijk zelf arbeidsvoorwaarden opstellen voor de medewerkers in uw onderneming. Maar weet u dan zeker dat u niets over het hoofd ziet? En heeft u wel eens in kaart gebracht hoeveel tijd u daaraan kwijt bent? Het kan een stuk efficiënter...

Als u zich aansluit bij de landelijke CAO voor de Kunststof- en Rubberindustrie bent u verzekerd van eigentijdse en actuele arbeidsvoorwaarden voor al uw medewerkers. De CAO legt u niet van alles op, maar biedt een basispakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Door deze opzet bent u als werkgever enerzijds verzekerd van een waterdichte arbeidsovereenkomst en anderzijds heeft u voldoende speelruimte voor individuele afspraken. Daarnaast kunt u als CAO-deelnemer rekenen op deskundig advies op het gebied van de arbeidstijdenwet, ontslagrecht, wet op de ondernemingsraden e.d. Ook kunt u aanhaken bij mantelovereenkomsten, zoals de WAO-hiaatverzekering.

Efficiënt, effectief en deskundig
De CAO voor de Kunststof- en Rubberindustrie geldt voor alle onder de CAO vallende werknemers. De NRK-Werkgeversvereniging Branche CAO (NWBC) regelt de arbeidsovereenkomsten op hoofdlijnen, zodat u in uw bedrijf alleen nog maar bedrijfsgerichte afspraken hoeft te maken. Bijkomend voordeel is dat u als CAO-deelnemer bij individuele wijzigingen geen instemming aan het gehele personeel hoeft te vragen. Met de CAO sluit u zich aan bij de wettelijke regels, krijgt u achteraf geen discussie meer over de wijzigingen en wordt een eventuele polarisatie van standpunten in uw bedrijf vermeden. Toetreding tot de CAO voor de Kunststof- en Rubberindustrie bespaart u dan ook tijdrovende onderhandelingen. Het grote voordeel is dat u zich kunt richten op uw kerntaken als ondernemer, terwijl de NWBC uw belangen behartigt op het gebied van CAO-zaken.

Bestemd voor ....
De CAO is geschikt voor alle bedrijven in de kunststof- en rubberverwerkende industrie, in de ruimste zin van het woord. Dat varieert van bedrijven die spuitgieten, extruderen en dergelijke tot fabrikanten van vezelversterkte producten en verwerkers van rubber. Maar ook kunststof- en rubberrecyclingbedrijven en producenten van lijmen kunnen tot de CAO voor de Kunststof- en Rubberindustrie toetreden. Daarnaast vallen bewerkers van kunststof- en rubber(half)fabrikaten, evenals fabrikanten van raamkozijnen, onder de CAO.

De CAO-partijen streven naar een forse uitbreiding van het aantal deelnemende bedrijven. Door verbreding van het draagvlak kan er namelijk nog meer worden gerealiseerd: De dienstverlening aan de deelnemende bedrijven kan worden uitgebreid, de kwaliteit kan verder worden verhoogd en er kunnen betere afspraken op sociaal terrein worden gemaakt. Een breder draagvlak levert dus voordeel op voor alle partijen.

Waarom toetreden?
Aansluiting bij de CAO is misschien niet uw eerste prioriteit, maar het levert u meer op dan dat het kost. Niet alleen wat tijd of geld betreft, maar ook ten aanzien van gemak en kwaliteit. Wat het u oplevert? U kunt in ieder geval rekenen op het volgende:

1. U bent verzekerd van aantrekkelijke en moderne (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden;
2. U heeft een CAO die is afgestemd op de nieuwste, wettelijke regels;
3. U hoeft geen afzonderlijke afspraken te maken met individuele werknemers. Wilt u toch bedrijfsgerichte afspraken maken, dan biedt de CAO daartoe de mogelijkheid;
4. U kunt aanhaken bij mantelovereenkomsten, die vaak goedkoper zijn dan een individuele regeling;
5. U krijgt ondersteuning bij het uitvoeren van een employability-scan;
6. U kunt deskundige hulp inroepen bij het verkrijgen van subsidies;
7. U staat er niet alleen voor maar pakt gezamenlijk zaken aan die individuele bedrijven niet kunnen realiseren, denk aan opleidingen;
8. Uw werkgeversbelangen worden behartigd door een professionele vertegenwoordiger, de NRK-Werkgeversvereniging Branche CAO (NWBC)
9. U kunt met uw vragen of voor advies inzake sociale onderwerpen terecht bij de NWBC.